Leitung Rechnungswesen und Steuern (m/w/d)
Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Als inhaber- und familiengeführtes Unternehmen unterstützen wir mit rund 500 Mitarbeitenden unsere Partner im Elektronikfachhandel und gestalten gemeinsam die Zukunft einer spannenden Branche.
Unsere Benefits- Erholungszeit: 6 Wochen Urlaub plus 4 zusätzliche Tage Betriebsruhe im Jahr
- Hybrides Arbeiten: Remote-Arbeit möglich
- Arbeitskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eigenverantwortliches Arbeiten
- Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten über unsere digitale Lernplattform „Campus“
- Gesundheit: Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit (virtuellen) Sportkursen
- Arbeitsumfeld: Moderne Büroräume, einladende Meeting-Zonen und Lounge-Bereiche für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vergütung & Vorteile: Attraktives, marktgerechtes Gehalt sowie zusätzliche Mitarbeiterrabatte, u. a. über Corporate Benefits
- Beste Erreichbarkeit: Verkehrsgünstige Lage mit Mitarbeiterparkplätzen
Verantwortung für den Bereich Steuern und das gesamte externe Rechnungswesen des Konzerns:
- Führung der Steuerabteilung, aktive Mitwirkung bei Betriebsprüfungen sowie steuerlichen Fragestellungen
- Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Konsolidierung
- Erstellung von Jahresabschlüssen für alle deutschen Gesellschaften inkl. Lageberichts- und Anhangerstellung
- Erstellung der Konzernabschlüsse, Federführung bei Erstellung von Konzernlagebericht und Konzernanhang
- Erbringung von Buchhaltungsdienstleistungen für Franchisepartner mit SAP-System
- Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfer
- Ansprechpartner für Franchisepartner und deren Steuerberater, Unterstützung bei allen Fragen zu Bilanzierung und Finanzierung
- Sicherstellung der Einhaltung aller formalen Anforderungen von Gesetz und Satzung
- Ansprechpartner und Sparringspartner für Geschäftsleitung, Gesellschafter und interne Fachbereiche
- Weiterentwicklung von Prozessen und Digitalisierung im Rechnungswesen
- Steuerung und Umsetzung von Transformations- und Change-Projekten
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Du verfügst über langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen, idealerweise bei einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft
- Profunde Kenntnisse der handelsrechtlichen Bilanzierung und Bewertung
- Expertise in der Konzernkonsolidierung erwünscht
- Steuerberaterexamen, Wirtschaftsprüferexamen wünschenswert
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Team weiter
- Du überzeugst als kommunikativer Teamplayer mit deinem unternehmerischen Denken, Prozessverständnis sowie deiner Hands-on-Mentalität
Deine Mitarbeitervorteile
35 Stunden / Woche
35 Stunden Arbeitszeit pro Woche in Vollzeit bei vollem Lohnausgleich
4- oder 5-Tage-Woche
Du hast die Wahl, ob du deine Wochenstunden auf 4 oder 5 Tage in der Woche verteilen möchtest
Remote arbeiten
Wir bieten einen passenden individuellen Mix aus mobilem Arbeiten und Arbeit vor Ort in unseren modernen Büroräumen
Urlaub
30 Tage Urlaub + 4 Tage Betriebsruhe im Jahr für maximale Erholung
Gesundheit
Interne Sportkurse, kostenloses Obst und Getränke, Büromassagen, Gesundheitstage und vieles mehr
E-Bike-Leasing
Lease dein Fahrrad über uns und sichere dir deine extra Plus für deine Fitness
Weiterbildung
Unsere Lernplattform Campus steht dir mit individuellen Empfehlungen täglich zur Verfügung
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre, kurze Dienstwege, flache Hierarchien und Teamevents
Deine Ansprechpartner
Wir in der ElectronicFamily stehen jedem offen gegenüber und fördern Individualität und Vielfalt. Zur vereinfachten Lesbarkeit haben wir uns in unseren Texten für die Verwendung der männlichen Form bei der Nennung von Personen und Funktionsträgern entschieden. Es sollen sich jedoch Angehörige aller Geschlechter gleichberechtigt angesprochen fühlen.