Regionalleiter (m/w/d) Region Süd (Bayern, Baden-Württemberg und Saarland)
Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Als inhaber- und familiengeführtes Unternehmen unterstützen wir mit rund 500 Mitarbeitenden unsere Partner im Elektronikfachhandel und gestalten gemeinsam die Zukunft einer spannenden Branche.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Regionalleiter (m/w/d) für die Region Süd (Saarbrücken, Karlsruhe, Nürnberg, Baden-Baden, Augsburg, Kempten und Freiburg) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Dein Wohnsitz befindet sich idealerweise in Süddeutschland. Du arbeitest remote und bist regelmäßig bei unseren Mitgliedern vor Ort. Hin und wieder triffst du dein Team im Büro am Düsseldorfer Airport.
DAS ERWARTET DICH- Betreuung eines festen Mitgliederstamms in der Region Süd (u. a. Saarbrücken, Karlsruhe, Nürnberg, Baden-Baden, Augsburg, Kempten und Freiburg)
- Gezielte Beratung der EP:Mitglieder, insbesondere in den Bereichen Bonus- und Konditionenberatung sowie Sortimentsberatung
- Umsetzung des EP:Markenkonzepts durch Vor-Ort-Analysen, Optimierung und Controlling bei den Mitgliedsbetrieben
- Verantwortung für das Controlling und Berichtswesen der Mitgliedsbetriebe sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen oder Herausforderungen
- Identifikation potenzieller Standorte sowie aktive Akquisition neuer Mitglieder zur Weiterentwicklung deiner Region
- Unterstützung der Mitglieder bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Neueröffnungen sowie Umbauten
- Du bist extrovertiert, kommunikationsstark und suchst aktiv den Austausch mit anderen
- Du hast eine starke vertriebliche Orientierung und begeisterst andere für Ideen und Lösungen
- Du arbeitest innovativ, eigenständig und gleichzeitig teamorientiert
- Unternehmerisches Denken und pragmatische Umsetzung sind für dich selbstverständlich
- Du bringst dich aktiv ein und fühlst dich wohl in einem Team mit vielen starken Persönlichkeiten
- Du verfügst über Erfahrung im Handel und ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen des stationären Einzelhandels sowie für die Zusammenarbeit mit selbstständigen Unternehmern
- Erholungszeit: 6 Wochen Urlaub plus 4 zusätzliche Tage Betriebsruhe im Jahr
- Flexibilität: Remote-Arbeit mit hoher Eigenverantwortung
- Spannende Aufgaben: Ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung verfügbar
- Technische Ausstattung: Du erhältst ein Notebook sowie ein Diensthandy, die optimal auf deinen Job abgestimmt sind
- Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten über unsere digitale Lernplattform „Campus“
- Gesundheit: Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit (virtuellen) Sportkursen
- Arbeitsumfeld: Moderne Büroräume, einladende Meeting-Zonen und Lounge-Bereiche für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vergütung & Vorteile: Attraktives, marktgerechtes Gehalt sowie zusätzliche Mitarbeiterrabatte, u. a. über Corporate Benefits
Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest, dann bist du genau richtig bei uns.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular.
Deine Mitarbeitervorteile
35 Stunden / Woche
35 Stunden Arbeitszeit pro Woche in Vollzeit bei vollem Lohnausgleich
Firmenwagen
Wir bieten einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
Remote arbeiten
Wir bieten einen passenden individuellen Mix aus mobilem Arbeiten und Arbeit vor Ort in unseren modernen Büroräumen
Urlaub
30 Tage Urlaub + 4 Tage Betriebsruhe im Jahr für maximale Erholung
Gesundheit
Interne Sportkurse, kostenloses Obst und Getränke, Büromassagen, Gesundheitstage und vieles mehr
E-Bike-Leasing
Lease dein Fahrrad über uns und sichere dir deine extra Plus für deine Fitness
Weiterbildung
Unsere Lernplattform Campus steht dir mit individuellen Empfehlungen täglich zur Verfügung
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre, kurze Dienstwege, flache Hierarchien und Teamevents
Deine Ansprechpartner
Wir in der ElectronicFamily stehen jedem offen gegenüber und fördern Individualität und Vielfalt. Zur vereinfachten Lesbarkeit haben wir uns in unseren Texten für die Verwendung der männlichen Form bei der Nennung von Personen und Funktionsträgern entschieden. Es sollen sich jedoch Angehörige aller Geschlechter gleichberechtigt angesprochen fühlen.